慧眼堅信人才是企業(yè)發(fā)展的動力，員工是助力企業(yè)騰飛的羽翼，企業(yè)是員工展示自我的舞臺，員工與企業(yè)唇齒相依、共同發(fā)展。我們倡導(dǎo)的人才觀如下：
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以人為本，廣納英才
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能者授權(quán)，功者受祿
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公平競爭，優(yōu)勝劣汰
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事業(yè)育人，平臺留人
慧眼堅信人才是企業(yè)發(fā)展的動力，員工是助力企業(yè)騰飛的羽翼，企業(yè)是員工展示自我的舞臺，員工與企業(yè)唇齒相依、共同發(fā)展。我們倡導(dǎo)的人才觀如下：
慧眼通過實施四項重大人才計劃，全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)工作。
慧眼的管理原則:
最終達(dá)成目標(biāo)化，項目化，知識化管理。
慧眼科技堅持以人為本、共同發(fā)展的理念，努力建設(shè)利于員工發(fā)展規(guī)劃體系，發(fā)揮員工個人潛能， 實現(xiàn)個人價值，為廣大員工提供了廣泛的發(fā)展空間。
公司理解薪資待遇對員工的重要性，經(jīng)不斷完善，建立了有回報的工資體系，并結(jié)合績效考核每年進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)薪，以保證薪酬對外的競爭力及對內(nèi)的激勵性。
社保：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，重大疾病補助
假期：雙休，公假，年休假，有薪病假，婚嫁，喪假等國家規(guī)定享有假日
后勤：免費工作餐，工作服配發(fā)
保?。耗甓冉】刁w檢，公司內(nèi)部藥物醫(yī)療箱
紀(jì)念活動：年會，季度會，籃球協(xié)會，羽毛球協(xié)會，登山協(xié)會活動
優(yōu)秀員工旅游獎：公司為優(yōu)秀員工提供年度旅游
專業(yè)培訓(xùn)：公司重視優(yōu)秀員工及管理人員培養(yǎng)，不定期組織各種形式的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)成長活動
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